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Produktivitätserhöhung und Steigerung des Unternehmenswertes - das erreichen wir nur mit qualifizierten, motivierten und engagierten Mitarbeitern. Deshalb fördern wir Sie systematisch, orientiert an den strategischen Zielen und am Bedarf des Unternehmens. Sie sind Champions, Vorbilder, Visionäre, Teamplayer und Könner.
Wo stehen wir? Wo wollen wir hin? Was müssen wir tun? Für Schlüsselfragen finden sie professionelle Lösungen. Nicht nur das Unternehmen, auch jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter muss für sich Antworten auf diese Fragen finden, wenn sie darüber nachdenken, wie sie sich beruflich weiterentwickeln können.
Der Personalentwicklung messen wir einen hohen Stellenwert bei. Dabei sind Führungskräfte und Mitarbeiter gleichermaßen gefordert. In regelmäßigen Gesprächen zwischen Führungskräften und ihren Mitarbeitern wird neben der Leistung des Mitarbeiters auch sein Potenzial besprochen und daraus die entsprechende Förderung abgeleitet.
Internationale Personalentwicklung
Durch die Expansion unseres Mutterkonzerns Celesio AG in ganz Europa haben wir unsere Personalpolitik auch auf das europäische Umfeld ausgerichtet. Wir arbeiten mit konzernweit gültigen Systemen, die dem deutschen Markt angepasst werden.
Die optimale Besetzung von Führungspositionen ist ein entscheidender Faktor für geschäftlichen Erfolg. Wir besetzen Führungspositionen auf allen Ebenen vorzugsweise mit qualifizierten Mitarbeitern aus dem Konzern. Deshalb fördern wir die fähigsten Nachwuchskräfte in speziellen Programmen im nationalen und internationalen Bereich. So werden die Teilnehmer auf die spätere Übernahme von Führungspositionen vorbereitet.
Anpassungsqualifizierung
Ziel der Anpassungsqualifizierung ist es, die Kompetenz unserer Mitarbeiter im derzeitigen Aufgabengebiet durch entsprechende Fördermaßnahmen auszubauen. Zudem ermöglicht GEHE, Fach- und/oder Führungskompetenz zu erwerben.
Fachübergreifende Qualifizierung
Damit wir auch in Zukunft genügend Fachkräfte haben, hat GEHE unterschiedliche Qualifizierungsprogramme entwickelt. Mitarbeiter, die diese Programme erfolgreich abgeschlossen haben, erhalten die Chance, Führungsaufgaben zu übernehmen: im betrieblichen Bereich, im Vertrieb, in zentral orientierten Servicebereichen der GEHE sowie anderen Unternehmen des Mutterkonzerns Celesio AG.
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